[/size] c1Bp=I
[size=3]2009年7月7日星期二 (naO5;7Kz
一、聊天室讨论主题原则: 1DD`20Q
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 [rR6^!3
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 A -[<{
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 N!6zjxc
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 xjq/B@_)W
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? Ej]"k2v
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 WS$xY
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 CsV63En
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 SVcsvALd7
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 ?X*F*PN"&
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 :6nFmzvyJ
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 )WS9W%D&
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! Ote/6mLl
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 DJG&R=R1F
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 C\6ZIf4pdl
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 +aaU@w
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 v sGYc\#6
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? a2]O?!
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 Ye@W#D[
[/size] nL}Eks#
9lBl3A9c
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 /?- hKi-N
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? T3Y
6QK{
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, &Ci05F`
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 \7&D$Jr
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 NEm,{in2
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 oB`0a[k(V
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 w5e77WH!
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 M 4l/_@D
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 R5Kb,`.
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 5n@[O{Lq
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 @Oz[,xx-
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 +2`iXjDv
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! 0fDH@trf'
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, #lj|W{5*3
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 y"@}YC-=#
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 y
%&0Dk*9
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 #a1|X(>T
[/size] 5=S <)QcW
2b(]72T_
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! v=k9[*pJ
[/size] iVz Mj
UcKA$ G;t
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 >>)kKj
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? M8I7QU\dJ
[/size] [:)y"T$
;3M5<Xn
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 UE^^)H4vO
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 Ri
!G5YHcA
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 5ydM5
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 'g-^h@f1
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 Ew{
gQH<
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 *^hT64
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 UWp:ov?
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 +dD=kj)K
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 >kr0~C[
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 F4u~]%"_
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 !?/WUe2Q
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 wWY
4_TF
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 iKxSd=_
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 `rSE02
[] 9:03 pm: 严管情怀 UwMTPu,m)1
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 b{&iY,&k
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 3Vx;37Gl
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 7E}~r:9#X
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 zGw{0 y`
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? zvI)=xiF
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? G.^e3 |qQ
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 gCJMci_'2
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 Yo=u'0T
H
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 689lv`:V
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 6,gY{/a)p
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 ( gU1@q$
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 z'(b65(M
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 PR=$ZAN
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 a&-#J;D}~
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 h>Co@QK2_
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? iQ$}_5b
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 0/P)f
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 ']]0NJew9
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 !\I/(u$
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 [\=h2Z{#
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? ^>Ky'7=\~7
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 I(=?% c
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: FKZq!#,F
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 Y=?a?{7R
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? n G0F~"x
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 u;*Uvg
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm Yf-d
9fl
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! ''Y$kiRP
N
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 v#|r^dW
'
[] 9:09 pm: 解暑 0 0k'Z
A
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? W({
tg;X
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 PFy\]?
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 YoPjh"B[G
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! 1t\"k
[] 9:09 pm: 慰问? jI5+{
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 F\^4Yjw
[] 9:09 pm: 7月 k</)Ha%;F
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 B6mh_9<fG
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 I&<Z
cu5
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 E!DdE#c
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 bR1<
'L;
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 b
=E>+W
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 LbX
}]3\o
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 GGT]]l-pJ
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 XO&GLUS!
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 vp 2"yNr^&
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 #)(3KLkG
[] 9:10 pm: 重视 !@~Lq]UC
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 dDgw(&5!k
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 59WfQ"*"S
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! M? }_ Pr
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 60SIJ/e
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 c{U/l{z
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 8b"l7N'l
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 vf'O 42i
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 ce =..7"
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 0K-Di4QCu
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? `Q?gO;f
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 o* J?em];
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 I Z=wbU56P
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 ..ro:A8S
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 PfRxuz ,e
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 3ENF ^hw/
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 $o{qI+`^
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 l,IMy
.Q
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 $#q:ad:
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 *qN:WVb-
U
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 X@xh_j?
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 {z*56O
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? Vw7-)+z9
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 &-f$dN
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 ; Iwt{P
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 =*Uni{kS
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 S
VTWX
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? z=kxo
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 T(\{*st
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 6u<}s,C
[] 9:13 pm: 来体现关怀 lx9|[7m=
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些
&Vp&m<Z?h
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 1>A8}D+w
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 ,?m;x qc7
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? >BYR<r
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: ri/GN$
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 X; fG}P
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 AoNFVU1
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: [xQ%`=
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 .0cLYX=NK
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 }k!Glth
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 4r#7%Ip
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 )d=*@GDU$
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 D6*im`oz
[/size] }_;`u6Y@9
m^n<fO#
[size=3] s:TCEc][
0*CGvV
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) EiMmSuPd
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? A:| lEi
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 %?d89IovY
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm _<hzyZK!yM
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 pgl 04& |